http://career.opal.ne.jp/ ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 現役キャリアアドバイザーによるお仕事情報提供サイトです。転職や派遣などの就職情報、求人情報から天職を見つけるお手伝いをします。 転職,就職,派遣,仕事,求人 ERROR: NOT PERMITED METHOD: nickname no http://career.opal.ne.jp/article/27275212.html ここのところの求人雇用環境の悪化にともなって、各企業ではさまざまな対応をしているようです。もちろん派遣社員の雇い止めであるとか、内定取り消しであるとか、企業が悪であるという論調のものも多いのですが、いざ経営者サイドに立ってみれば、決して喜んで雇い止めや内定取り消しをやっているわけでもないでしょう。すべて会社存続のためにやむを得ず切りやすいところから切っているだけなのです。そんななか、ニュースでは雇用調整助成金の申請数が以前の１００倍になっていると報じています。１００倍というの... Sat, 28 Feb 2009 14:38:30 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/27200741.html これまでIT系エンジニアに限っては、不況だろうが何だろうが、企業がインターネットを使ったビジネスを縮小しない限りは求人はあり続けるし、求人倍率も上がらないと思われていました。しかしリーマンショック以降この状況も変ってきたようえす。わたしのクライアントのITエンジニア（SE）も、就業している開発部門で大量の人員カットが行われようとしているということで、先日ご相談を受けました。わたしとしてもまさか万年人材不足と思われていたIT系エンジニアにまで不況の波が襲ったことに若干の戸惑いを... Wed, 25 Feb 2009 16:15:19 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/26566232.html 自動車や半導体など製造業の現場が大変なことになっています。需要が減れば生産し続けても在庫が増えるだけですし、人件費だってかかるため、景気の悪化がモロに雇用を直撃しているのです。現在注目されているのは製造業派遣ですが、今後は他の派遣や正社員にも影響がでるのではないかと言われています。一方で東証一部上場企業のうち９％は過去最高益を計上しているそうです。マクドナルドやユニクロ、オリエンタルランドなどはニュースでもよく耳にします。つまりこういった現場ではまだまだ求人募集を続ける可能性... Tue, 10 Feb 2009 12:40:43 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/24532560.html 麻生総理がハローワーク（公共職業安定所）に視察に行ったという記事を読みました。雇用に関する政府政策が現場できちんと実施されているかということらしいですが、どちらかというとパフォーマンス的な要素が強いでしょう。現場に実際の雇用情勢について話を聞くのは悪いことではないと思います。上から目線では決して実感できないこともあるということです。今回の視察で求人は少なくなり、求職は増えているということを目の当たりにしたようで、その点だけでも視察に出かけた意義はあったのではないでしょうか。と... Fri, 19 Dec 2008 15:48:22 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/24399299.html 今朝ニュースで知ったのですが、ウィークリーマンションなどで有名なツカサグループで、不安定就労者やフリーター向けに就職支援プログラムというのを行っているそうです。同グループのプレスリリースによると、正式な名称を「ツカサのネットルーム+就職支援」パッケージプログラムというそうですが、このプログラムの素晴らしいところは、単なる支援ではなく、きちんと商売として成立するように需要と供給のバランスで成り立っているという点です。この就職支援プログラムですが、採算の観点からか、派手な広告や宣... Tue, 16 Dec 2008 10:41:36 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/24328158.html 名だたる日本の有名企業で、数千人単位の雇用調整が次々と発表されています。トヨタをはじめとする自動車メーカーはもちろん、ついに世界のソニーでも全世界で８０００人のリストラが発表されました。驚くべきは、この８０００人の中に非正規社員が含まれていないという点です。ちなみに非正規社員を含めると１万６０００人以上の人員削減となります。このような状況を考えると、主に輸出に頼っているグローバル企業の場合、今回のアメリカ発の景気後退は、企業に大きな打撃を与えたといって良いでしょう。もちろん雇... Mon, 15 Dec 2008 16:47:06 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/24027378.html 人材系企業のリサーチ結果がネットニュースに掲載されていました。参照：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081208-00000009-oric-entこれによると、現在就職活動中の2010年度新卒学生は、今自分が置かれている立場を「非常に厳しい」（42.6％）「やや厳しい」（56.2％）と捉えていることが分かります。合わせて98.8％、これは異常な事態です。それと比較して、昨年同時期の2009年度新卒学生（今の大学４年生）は、「やや楽」「... Mon, 08 Dec 2008 17:28:24 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/23880239.html この二人がトップ会談し、しかも対立するのではなく、同じ方角を向いているというのは、現在の状況の深刻さを物語ったいるように思えます。参照：http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/employment_measures/?1228462168総理大臣と日本における最後の野党共産党の党首が雇用対策で緊急会談を行いました。記事にも「異例」だと書いてありますが、まさに異例中の異例でしょう。共産党が自民党総裁で首相の麻生氏に要望を出すというのは理... Fri, 05 Dec 2008 19:40:03 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/23769320.html 輸出が中心の製造業（特に自動車メーカー）で非正規雇用（つまり派遣とは期間工）が相次いで大量に解雇や契約打ち切りになっています。さすがにこのままでは町に失業者があふれてしまうということで、政府も本腰を入れて対策に乗り出すようです。参照：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081203-00000046-jij-pol３年で１０兆円という予算が多いか少ないかはわかりませんが、少なくとも根拠のない企業への「お願い」ではなく、本当に有効な雇用対策が... Wed, 03 Dec 2008 13:09:12 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/23663755.html この不景気の中、完全失業率が低下したと聞いたので、どういうことだと思ったら、この記事の中にその答えがありました。参照：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081129-00000033-san-bus_allつまり、職探し自体を諦めたために、一見失業率が改善したかに見えるだけだということですね。言ってみれば最悪の状況ということです。完全失業率という今回の数値と対照的に見られる数字が有効求人倍率です。有効求人倍率は、求職者一人に対する求人数を... Mon, 01 Dec 2008 10:40:57 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/23513015.html 自動車メーカーやその関連企業、下請け企業を中心に派遣社員の契約打ち切りや契約を更新しないといった事態が本格的になってきたようです。参照：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081128-00000027-jij-pol以前から危惧してはいましたが、とうとう来たかという印象。そもそも期間工や派遣社員は雇用主である企業などがいつでもクビを切れるから重宝されていたわけです。景気が後退して自動車の生産調整が入れば、当然メーカーで働く人も「調整」が入... Fri, 28 Nov 2008 12:53:16 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/23176884.html 最近は雇用の問題を報じるニュースが多くなったなと実感しています。特に今は10年度入社組みの新卒採用が始まった時期なので、このようなニュースが多いのかも知れませんが、聞こえてくる内容はあまり景気の良い話ばかりではないようです。先日お伝えしたようにいすゞの派遣社員解雇の問題がありましたが、マツダや日産も同様の対応をするそうです。世界的に自動車産業に元気がなく、特にアメリカのビッグスリーも非常に厳しい経営状況であることを考えると、その影響は日本にも及んでいるということでしょう。特に... Fri, 21 Nov 2008 10:39:08 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/23123867.html とうとう来たかという印象です。いすゞ自動車で派遣社員や期間従業員合計約１４００人を解雇することになったそうです。参照：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081120-00000057-san-indでもこれは驚くべき事態ではありません。当然予想できた状況なのです。派遣社員を雇用する企業自体の業績が悪化すれば、真っ先に切られるのは派遣社員。これは当の派遣社員本人たちもうすうす感づいていたことでしょう。特に製造業の工場では主に派遣社員が活躍し... Thu, 20 Nov 2008 11:25:08 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/23084225.html 先日ある男性からこんな相談を受けました。「自分は高卒で学歴のまいまま親の経営している土木会社に就職して、そのまま現場監督としてやってきたのだが、今の不景気で仕事がなく、親の会社も危ない。できればちゃんと安定した会社に転職したいのだが、学歴のない自分でも安定した企業に入社できないだろうか」というものです。このサイトをご覧になっている人はこの相談に対して私がどのような回答をしたのかおおよその想像はつくのではないでしょうか。単刀直入に結論から言いました。「それは無理ですね」と。中に... Wed, 19 Nov 2008 17:28:11 +0900 求人コラム 転職アドバイザー http://career.opal.ne.jp/article/22980994.html サブプライムローン問題、リーマンショックを経て、どうやら外資系金融各社への転職・就職は超氷河期に突入したようです。参照：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081116-00000001-jct-soci既に来年度入社予定の人もビクビクしていることでしょう。もちろん内定取り消しを予想してのことです。つい昨年の今頃は、確かにサブプライムローン問題勃発ではありましたが、ここまで深刻な状況になるとは各社とも予想できていなかったのではないでしょうか... Mon, 17 Nov 2008 16:23:28 +0900 求人コラム 転職アドバイザー