求人就職ジョブガイド

主に新卒の就職活動生からある相談ですが、たまに社会人の転職時にも同様の質問を受けることがあるので、ご紹介したいと思います。「面接担当官にお礼状は出すべきでしょうか？」というもの。新卒の就職活動生は特に初めての就職活動なので、どの程度までやるのが礼儀で、どの程度までがやり過ぎなのかの判断がつかずこのような質問がくるのでしょう。まあ人事をはじめ応募する会社の社風やそういった礼節に関する常識によって異なってきます。また面接を担当した面接担当官によっても異なります。一般論ですが、大手企業で新卒採用の面接担当官をやっている人は一時的にですが、採用の時期はもの凄く多忙になります。ですので、多忙な中でお礼状に目を通して、印象が良くなるかというと、一概に良くなるのでお礼状を出した方が良いとは言いがたい状況です。一方比較的応募者が少なく、相手企業や面接官も応募者に対して良い印象を持っている場合は、お礼状ひとつで合格の可能性がぐっと高まることもあるでしょう。面接官にしてみれば、「やっぱり自分が見込んだだけのことはある」という気分で、悪い気はしません。ただし、間違って欲しいのは、お礼状を出すのは、決して一般的な常識ではありませんし、どうしても出さなければ不採用になるというような類のものだはないのです。そのようなことに気を使うよりも、入社後会社に貢献できる自分の魅力をもっとアピールする方に力を注ぐべきでしょう。