転職は年収アップのチャンスです。求人情報を読む力を養いましょう。

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経験重視!50代の求人情報

50代の求人案件は、30代、40代の求人案件と比べても非常に少なく、50代の求職者は再就職活動に難しさを感じてくじけてしまいそうになっていませんか?確かに50代の求人は30代、40代の求人よりも少ないのは確かで、再就職も決して簡単ではありません。ただし、50代の経験、社会人として30年の経験を是非欲しいという企業もあります。例えば大手転職サイトでは、定期的に経験を活かす職種や、幹部候補特集などの求人特集を組んでいますが、それらの求人情報には、50代だからこそ活躍が期待される求人も数多く掲載されています。その中の少しだけですが、ここにご紹介したいと思います。まずは全国展開するピザチェーン。主な従業員はアルバイトなので、このアルバイトを統括しながら利益の出る店舗にする手腕が問われます。次にパチンコ店の店長。こちらも客商売であり、従業員はアルバイトが中心という意味でも管理能力が求められます。次に営業経験豊富な50代を求める出版系の会社。クライアントは大手企業の部長クラスのため、豊富な営業経験で懐に入るタイプの営業ができれば成績とともにお給料も上がっていきます。また、勢いのあるベンチャー企業でも営業経験豊富な50代の力を求めています。競争が激しく、短期間で結果が求められるベンチャー企業では、仕事はハードですが、その分会社を大きくしていく喜びがありますし、成長の結果は年収に正直に跳ね返ってきますので、これまでの営業経験を武器に更に高みを目指してやろうというチャレンジ精神と熱意が旺盛な50代の求職者には最適な求人といえるかもしれません。ほかにもいろいろと50代の求人はありますが、おおよそ2つに分類されます。それは、管理職・マネージャーとしての能力を求められるケースと、営業の専門家として高い成約率を求められるケースです。このどちらかの能力に自信がある50代のあなたは、チャレンジしてみてください。
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